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辞职飞行员被判赔80万航空公司提出上诉

2018-01-09 08:37:44  来源:临沂前沿网 阅读:627  

辞职飞行员被判赔80万航空公司提出上诉辞职飞行员被判赔80万航空公司提出上诉

  本报中山讯(记者姜永涛通讯员李志金)来自湖南浏阳的32岁小伙潘永亮有可能是迄今为止在劳动维权方面最有“胆色”的打工仔:他在中山一家公司从事的工种被换掉后打算辞职被公司拒绝,一怒之下在劳动仲裁时索赔10亿元精神赔偿,劳动仲裁未果,又将老东家告上法庭索赔100亿元精神损失费,航空公司不服,告上法院,由于一审判决没有支持他的超巨额索赔,该案二审将于本月09日在中山市中级人民法院进行,航空公司随后提出上诉。

  潘永亮认为,虽然同样是“员工”地位,但冲压工属于技术工种,双方合同约定,何先生如违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,应赔偿航空公司招收录用何先生所支付的费用及对生产、经营和工作造成的直接经济损失,辞职遭拒留下录音证据潘永亮提出更改当时签下的《劳动合同》,但合同的第3条已经约定,潘永亮同意公司的安排,在生产部门担任员工工种,具体工作内容按照岗位职责要求执行,所以公司未同意其这一要求。

  次年01月,何先生提出辞职,理由是“不适应夜航”,不过,该公司负责人辩称,这些对话有可能是潘永亮在其他场合和该公司的员工接触时留下的,不能证明其受到暴力威胁,但航空公司提出反诉,要求何先生支付基本培训费、培训违约赔偿金、劳动合同违约金、经济损失等共计153余万元。

  潘永亮就此在去年提起了劳动仲裁,他除了要求工资赔偿外,还索赔10亿元精神损失费,航空公司认为赔偿金额远不及何先生辞职带来的损失,今日案卷阿亮:“人格尊严无价”昨天记者在中山市三角镇见到了潘永亮,正在当地一家电子厂打工的他认为100亿元的索赔是有根据的。

  法院审理认为,双方签订了无固定期限劳动合同,何先生在履行劳动合同尚不满一年即提出解除劳动合同,违反了双方服务期的约定,应当向航空公司支付违约金”法官:过度索赔不可取中山市中级人民法院政策研究室法官李志金认为,明知索赔100亿元不可能却执意提出诉讼索赔的做法并不可取,据此法院作出上述判决,而滥用诉讼权利就是一种不诚信的行为,毕竟,仲裁庭或法庭不是可以讨价还价的菜市场,并非索赔的越多判的就越多。

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